Evaluar candidatos

En reclutamiento el candidato no tiene cuenta: tiene un enlace. Contesta las mismas 50 preguntas del Diagnóstico Pro, en 10 a 12 minutos, y su resultado solo se ve del lado de tu empresa.

Cuándo usar esto. Tienes una vacante comercial y quieres comparar a los finalistas con la misma vara antes de entrevistarlos.

Cómo se hace

1. Entra a Mi organización → Reclutamiento (/org/reclutamiento).
2. En Invitar candidato, captura el correo (el nombre es opcional) y Enviar invitación.
3. El candidato recibe su enlace personal. Si el correo no llega, el enlace está a la vista en la fila de ese candidato, para que se lo pases tú.
4. Cuando responde, su fila pasa a Completada con su score y su nivel, y aparece Ver perfil.

Qué ve el candidato y qué no

• No crea cuenta ni contraseña. El enlace es su credencial.
• No ve su calificación. Contesta, agradece y termina. Es deliberado: un instrumento de cribado cuyo resultado se le entrega al candidato deja de medir lo mismo en el siguiente proceso.
• Su avance se guarda conforme contesta, así que puede cerrar y retomar.

Licencias

Cada candidato que invitas reserva una licencia de reclutamiento. Si lo cancelas antes de que responda, la licencia se libera y la puedes usar con otra persona. Una vez que respondió, la licencia queda consumida.

El panel te muestra cuántas tienes disponibles, asignadas y consumidas. Si necesitas más, se solicitan a Sail Away.

Qué es y qué no es este instrumento

• Es cribado, no selección. Da el radar de las diez competencias, comparable entre candidatos con la misma vara. No da el detalle por dimensión: cinco preguntas por competencia no lo sostienen.
• Es autoevaluación, con lo que eso implica en un proceso de contratación. Se empareja con la entrevista; la lectura escrita del perfil está pensada justo para eso.
• Todos contestan lo mismo, las diez competencias completas. No se acota por vacante, porque si cada candidato contesta un subconjunto distinto, el ranking deja de significar algo.

Si algo sale distinto

• El candidato dice que el enlace no funciona. Revisa el estado de su fila: una invitación cancelada o expirada ya no abre.
• Invité al correo equivocado. Cancela esa invitación —recuperas la licencia— e invita al correcto.

Qué sigue

• Comparar candidatos